Elektryk

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

KMOTECH sp. z o.o.

Niemcy

Data publikacji: 05.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 26.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyKontrakt B2BPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

KMOTECH sp. z o.o.

 

Zbożowa 4A/19

91-844 Łódź

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Elektryk

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 26,00 EUR brutto za godzinę

Twój zakres obowiązków

  • Montaż naziemnych instalacji fotowoltaicznych.
  • Wykonywanie tras kablowych.
  • Realizacja zleconych zadań.
  • Podłączanie falowników.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w zawodzie
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Dyspozycyjność.
  • Mile widziana znajomość języków obcych (angielski, niemiecki).
  • Chęci do pracy.

To oferujemy

  • Stawka od 26 euro/h
  • Praca w polskojęzycznych zespołach.
  • Miła atmosfera.
  • Elastyczne podejście do urlopów, regularne powroty.
  • Zapewniamy zakwaterowanie.
  • Regularne, pewne wynagrodzenie.
  • Praca o charakterze wyjazdowym w różnym systemie czasowym.

Dodatkowe informacje:

  • Praca zmianowa: nie
  • Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek), sobota
  • Godziny pracy: zmienne
  • Elastyczny grafik
  • Możliwa praca w godzinach nocnych: nie
  • Tryb wypłaty: miesięczna

CV prosimy przesyłać za pomocą przycisku Aplikuj teraz

 

Kontakt telefoniczny: 725 700 500

 

KMOTECH sp. z o.o.

 

Zbożowa 4A/19

91-844 Łódź

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...